人材派遣のご説明
正社員及び契約社員として雇用される事をあらかじめ想定した上で、期間を定めて派遣社員として働いていただく内容の雇用形態が、人材派遣になります。最初は派遣社員で働いていただいて、職場の環境やお仕事になれて自分自身に適しているかを判断していただき期間終了時に派遣先の企業と貴方自身の意向が一致すれば「正社員」「契約社員」として雇用される事になります。

お仕事ご紹介の流れ

お仕事先に訪問
（職場見学）

貴方が面接時にご希望された企業様の職場見学を
行っていただき、職場の雰囲気を直接感じたうえで、
お仕事の詳しい内容をご説明させていただきます。

派遣契約

派遣先企業様側並びに派遣社員（貴方）の双方が、
お仕事内容やお給料形態に納得していただいて
お仕事スタートの日程が決まりますと、当社との
派遣の契約に進みます。

研修開始→勤務開始
会社規定の研修期間の後に、いよいよ勤務がスタートします。

 

アフターフォロー

働かれている方達がかかえている、多種多様な問題点を
迅速に解決すべく、定期的に会社訪問を行いスムーズな
お仕事ライフをおくられます様、お話をさせていただきます。